什么是401(k)计划?

401(k)计划是一种自我导向的计划, 合格退休计划由雇主设立，为雇员提供未来的退休福利. 雇员的供款是税前的, 而且雇主的缴款通常是可以免税的.

如果你有罗斯401(k)计划, 捐款来自税后美元, 但59岁半以后的合格分配不需要缴纳联邦所得税. 才有资格获得免税分配, 股票分配还必须满足5年持股规则. 

许多雇主现在都自动将新员工纳入401(k)计划, 如果他们选择不参与，可以选择退出. 这样做是希望更多的员工参与进来，并在更早的年龄开始为退休储蓄.

如果你选择参加401(k)计划, 每次发工资时，你都可以从你的工资中分配一定比例的钱到你的计划中. 2023年的最高年度供款为22,500美元. 如果你在纳税年度结束前年满50岁, 你可以再捐7美元,500 in 2023. 供款限额每年根据通货膨胀率进行指数化. 您帐户中的资金将累积递延纳税直至提取, 当他们作为普通收入纳税时.

雇主供款往往受到归属要求的制约. 雇主可以决定自己的归属时间表, 让员工在一段时间内获得部分股权，并在特定年限后获得全部股权. 当一个员工被完全授予, 他或她有权在离职时获得雇主的全部供款.

在提供贷款的计划中, 你也可以从你的帐户借款(最高可达既定帐户价值的50%或$50),000, 以较低者为准)，还款期限为五年. 当然，如果你辞职了，贷款可能必须立即偿还.

401(k)计划中的资产是可移植的. 当你离职或退休时，你可以转移你的资产或进行应税分配. 然而, 如果你在完全获得公司股权之前离开公司, 你将被允许只拿你自己贡献的资金加上任何既定的资金, 以及所有这些贡献所积累的收益.

在一定限度内, 你的401(k)计划中的资金可以直接转到你新雇主的退休计划中，而不会被罚款. 或者，你可以直接把你的资金转到个人退休账户(IRA).

一般, 你必须在72岁后的4月1日之前开始从401(k)计划中领取最低分配. 普通401(k)计划的分配按普通收入征税，如果在59岁半之前提取，可能会被征收10%的联邦税收罚款, 除残疾或死亡等特殊情况外.

401(k)计划是为退休储蓄的好方法, 特别是如果你的雇主提供了相应的供款. 如果你有资格参加401(k)计划, 你应该好好利用这个机会, 即使你一开始只能拿出工资的一小部分. 这种类型的计划可以形成一个健全的退休基金战略的基础.

 

本文中的信息不打算作为税收, 法律, 投资, 或者退休建议或推荐信, 而且，这可能也不是为了避免任何联邦税收处罚. 10大信誉娱乐平台鼓励你向独立的税务或法律专业人士寻求指导. 内容的来源被认为是准确的. 所提供的信息或所表达的任何意见均不构成任何证券买卖的招揽. 本材料由Broadridge Advisor Solutions编写和准备. ©2023 Broadridge Financial Solutions, Inc ..